【BCR财经速递】鲍威尔释放降息信号，警示就业市场降温

美联储主席鲍威尔在上周五释放了近一年来罕见的降息信号，引发市场广泛关注。他表示，美国经济的重要支柱——劳动力市场——已开始显露疲软迹象，这一表态被视为应对经济放缓的重要政策转向。

近期美国政府公布的数据进一步印证了就业市场的走弱趋势。今年7月，美国非农就业人数增长显著放缓，同时5月与6月的数据也遭遇大幅下修，加剧了市场对就业持续动能的担忧。这一疲软态势甚至引起特朗普总统对数据准确性的质疑，并导致统计机构负责人遭解职。

多位劳工专家对哥伦比亚广播公司表示，就业市场回落并不令人意外，并指出求职者未来可能面临更大压力。自8月1日就业报告发布以来，已有迹象显示，企业因应对新关税政策与人工智能技术推广等不确定因素，正在推迟或缩减招聘计划。

高管派遣公司Challenger, Gray & Christmas的高级副总裁Andy Challenger表示：“劳动力市场正在明显降温。我们通过与多家企业的直接沟通获悉，未来几个月可能还会出现更多裁员。”他进一步指出，“当前有更多理由对就业形势保持谨慎，而非乐观期待V型反弹。”

以下几组数据或许正预示着美国就业市场更大幅度的放缓：

一、就业增长持续放缓

与疫情后经济复苏期间企业积极扩招相比，2025年以来美国雇主每月新增岗位数量明显下降。鲍威尔指出，2024年月均就业增长为16.8万人，而最近三个月这一数字已骤降至平均3.5万人。他警告，劳动力市场可能进一步疲软，或将引发“裁员潮和失业率攀升”。

这一变化也提高了市场对美联储政策的预期。分析认为，美联储可能于下月会议宣布自2024年12月以来的首次降息，通过调低基准利率刺激经济与就业。降息有助于降低个人和企业的融资成本，从而促进消费与投资，为劳动力市场注入活力。

二、长期失业人数急剧上升

另一个令人担忧的指标是长期失业者（即找工作超过27周的人数）近期显著增加。今年7月，该群体规模已达到约180万人，较三年前上升64%，较一年前也增长20%。

Challenger表示，考虑到企业仍在陆续发布裁员计划，就业形势短期内难以好转。他建议求职者应保持积极求职状态，并坦言“未来三到六个月劳动力市场回暖的可能性很低”。

三、青年就业困境加剧

与此同时，年轻劳动力在寻找第一份工作时也面临更大挑战。这一现象被归因于多项因素，包括整体经济动能减弱，以及企业越来越多采用人工智能替代初级岗位。

尽管当前美国失业率仍处于4.2%的低位，但这一指标通常滞后于实际经济表现，反映的是过去数月的就业强势，而无法充分预示未来走向。

职业发展顾问Tracey Newell指出，对应届大学毕业生而言，当前就业市场犹如“一场完美风暴”。她表示：“企业正在缩减校招和入门级岗位，而人工智能则接管了大量传统由新人承担的工作。”她还补充，如今每发布一个职位，常会收到数百份简历，竞争异常激烈。

总体来看，多个维度的数据与市场声音都指向美国就业市场动能减弱的现实。在这一背景下，美联储的降信号不仅是对经济压力的回应，也可能成为支撑就业与信心的关键举措。